为提升朝聚眼科旗下各医院内训师的专业技能，增强其在课程开发及设计方面的能力，确保内训课程的实用性和适用性，承德朝聚眼科医院于2024年10月22日成功举办《企业内部培训师提升训练——自主知识课程开发、设计与呈现》培训，全院兼职内训师及中层管理干部参与此次学习。

    本次培训邀请到集团教育培训部总监代洁丽和徐向宏老师共同授课。代总以渊博的培训知识、丰富的培训经验、幽默的培训语言，向大家阐释了做内训师一定要不断自我修炼，遵循学员的学习规律，开发符合学员需求的培训课程，立足学员的课堂实际，解决学员碰到的真问题。好的培训课程更要“懂人性”，要符合成人学习的特点，有效促进学员从知到行的转变。随后，代总结合自身成长经验，提出培训课程需要凝练观点。内训师要善于观察和反思，开发的课程要契合学员需求，帮助学员解决问题。培训不是提供标准答案，而是发现更多的可能性，提供更多的解决方案。

    作为内训课程开发的资深讲师，徐老师深入浅出地讲授课程设计与开发的七步法，结合理论步骤分解、模型和工具应用、标准化课程包等多种形式，为承德医院内训师们开展了一场别开生面的培训课堂。徐老师精心设计了丰富多样的课程内容，主要以岗位经验内化、内部课程开发和授课技能提升为重点，从内训课程的概念、隐形经验显性化、显性成果标准化、标准课程生动化等角度进行。

    培训过程中，内训师们表现出极高的热情和专注度，在课程设计与开发的逻辑准备、课程细节雕琢、课堂掌控技巧、课程完整呈现等模块化学习中，与徐老师进行了一次次思想上的碰撞，实现了精神上的升华。预期未来，大家将学以致用，自己动脑动手，确保拟开发课程的落地性、实用性，匹配医院业务需求。

    虽然此次课程圆满结束，但内训师培养的旅程才刚刚开始，培训结束后，承德朝聚眼科医院将邀请集团内外部课程专家对内训师们进行跟踪评估，了解他们在实践中运用所学知识的能力和效果，并及时提供辅导和支持。让我们共同期待，课程专家与内训师们勠力同心，开发生动实用课程，沉淀体系化和系统化的朝聚眼科医院课程库，为公司的人才培养和长远发展奠定坚实基础。